第132章:讨论(2 / 2)

站在门旁边的金华南一听见自己要被调出特别行动调查组,脸上顿时多了几分惊慌的神色。

他只要被调出特别行动调查组的话,那不出半个小时,卫生局上下都会传遍留言,并且他做的那些事情现在其实都有人在议论纷纷了。

这要是被调回选调生办公室的话,就算他保留了一级科员的职级,但这辈子在卫生系统当中也就到头了。

没有哪个领导敢用一个二五仔。

这句话放在哪个环境,哪个场合下都适用。

本来金华南还觉得秦川应该不至于不念旧情,直接将他开除出特别行动调查科,他还抱着将功赎罪的想法。

“我如果是你的话,现在就会闭上你的那一张破嘴,知不知道你这一次的背叛给我们带来了多大的影响?”

面对金华南的求饶,秦川还没来得及开口说话,坐在旁边的赵本中便是忍不住。

他猛地一拍桌子,站起身,眼神如刀般锐利地射向金华南,“你不仅背叛了秦科长,更背叛了整个特别行动调查组!现在,你还有脸在这里乞求原谅?你应该庆幸秦科长只是让你调回选调生办公室,没有更严厉的处罚!”

金华南的脸色瞬间变得煞白,他低下头,双手紧握成拳,指甲深深嵌入掌心,却不敢再发出半点声音。

会议室内的气氛更加压抑,每个人都在心中暗自思量着这一事件的深远影响。

“好了,本中,我们还是要保持冷静。”秦川轻叹一声,打断了赵本中的愤怒,“金华南的错误已经铸成,我们需要的是向前看,确保类似的事情不再发生。”

他环视了一圈会议室,目光坚定而深邃,“接下来,我们要重点讨论的是如何加强内部管理和监督机制,防止再有内部人员被外部势力渗透或腐蚀。同时,也要提升我们整个团队的凝聚力和战斗力,确保在任何情况下都能迅速应对,保护我们的利益和声誉。”

“我提议,我们可以建立更加严格的保密制度和信息审查流程,确保信息的安全和准确。同时,加强团队成员之间的沟通和协作,建立信任机制,让每个人都能感受到自己是团队不可或缺的一部分。”秦川继续说道。

“另外,我们也要加强对外部环境的监测和分析,及时发现并应对潜在的风险和威胁。这需要我们与相关部门建立更加紧密的合作关系,共享信息和资源,形成合力。”

“秦科长的建议非常中肯。”赵本中点了点头,情绪也平复了许多,“我们确实需要从这次事件中吸取教训,不断完善自己,才能更好地履行职责,保护人民的利益。”

其他成员也纷纷表示赞同,并开始积极讨论具体的实施方案。

“那下塘那边要怎么办,现在是群龙无首的状态下,钱劲松他们肯定会借着这个机会安排自己人进来,我们要怎么反制,还是说……”

就在大家伙讨论这方面事情的时候,柳淼淼也是在这个时候说道,语气显得非常的严肃。